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CORSO DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE

Le Competenze Tecnologiche e di Disability Management Aziendale per Valorizzare l’Innovazione Sociale nelle Cooperative Regionali e nelle Organizzazioni del Terzo Settore e della Cooperazione Sociale

RIF.PA –2019-13380/RER dell’Operazione. Percorso approvato dalla Regione Emilia Romagna (DGR approvazione 1071/2020 del 03/08/2020) e cofinanziato dal Fondo sociale Europeo. In collaborazione con la Fondazione ASPHI Onlus
TERMINE ISCRIZIONI

30 Novembre 2020

Delibera Approvazione Reg.

FOR_DDG02663_08_03_2019

Informazioni Generali Corso

SEDE: Bologna (tuttavia è già prevista modalità on-line fino a risoluzione della crisi sanitaria)

NUMERO MASSIMO PARTECIPANTI: 11

DESTINATARI: Il progetto si rivolge a figure chiave/titolari, direttori del personale, responsabili del welfare aziendale operanti in cooperative di tipologia A e B

PROGETTO 1 – Percorso Formativo
Informazioni Generali Progetto 1

TITOLO: Disabilty Managment per la valorizzazione delle risorse umane e l’innovazione sociale ed economica

TIPOLOGIA: Formazione Continua Aziendale

DURATA: 80 ore

DATA INIZIO PREVISTA: 18/01/2021 (Data indicativa)

DATA FINE PREVISTA: 31/03/2021 (Data indicativa)

DATA TERMINE ISCRIZIONE: 31/12/2020

NUMERO PARTECIPANTI: 11

Programma Progetto 1

MODULO N.1 – Introduzione: la rappresentazione sociale della disabilità e il concetto di accomodamento ragionevole

MODULO N.2 – Classificazione ICF: leggere funzionalmente un lavoratore con disabilità ed un ruolo aziendale

MODULO N.3 – Il Disability Management in azienda: le strategie ed i principali modelli di applicazione

MODULO N.4 – Casi studio: la gestione di situazione di emergenza e il reinserimento lavorativo di persone con Disabilità

MODULO N.5 – I supporti della tecnologia: le tecnologie digitali e gli accomodamenti ragionevoli per i lavoratori con varie tipologie di deficit

MODULO N.6 – Tecnologia 4.0 per l’innovazione sociale

MODULO N.7 – Esercitazione ICF su un caso di studio aziendale di ogni destinatario

MODULO N.8 – Preparazione al Coaching Aziendale

PROGETTO 2 – Coaching Individuale Aziende
Informazioni Generali Progetto 2

TIPOLOGIA: Consulenza Aziendale

DURATA: 28 ore di Consulenza Aziendale

PERIODO ACCOMPAGNAMENTO: Aprile/Maggio 2021. Tendenzialmente, salvo pause specifiche, a partire dalla fine del corso

Informazioni Generali Progetto 2

– FASE N. 1

Titolo Fase: Analisi Aziendale
Descrizione Fase: inquadramento dei numeri degli operatori, delle metodologie di inserimento lavorativo già previste e delle eventuali situazioni di criticità
Numero Ore: 7 ore

– FASE N. 2

Titolo Fase: Applicazione
Descrizione Fase: Attività dedicata all’applicazione effettiva o programmata di strumenti di accomodamento dell’ambiente per lavoratori
Numero Ore: 15 ore

– FASE N. 3

Titolo Fase: Analisi Risultati
Descrizione Fase: valutazione dell’impatto economico in termini positivi dell’introduzione di strategie di disability management
Numero Ore: 6 ore

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